핵심인력에 대한 과감한 투자로 유학제도를 지원하고 있음
회사의 능력중심의 인사체계를 위하여 탁월한 업무성 및 회사에 공헌도가 높은 직원을 대상으로 근무년한에 상관없이 진급할 수 있는 제도
개인별 경력개발(CDP)을 위한 도전의 기회로써 인적 생산성 제고를 통한 조직 활성화를 도모하기 위하여 본인의 희망에 따라 직무순환을 통한 체계적인 관리자 육성 정책
개인의 능력을 극대화하고 인력개발을 활성하기 위하여 사내 MBA제도, 계층별 직무교육, BIZ Skill 교육, 전문기술교육, 어학교육, 신입사원입문교육, 학점은행제도, 프리젠테이션교육 등 다양한 Program 운영
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- 새로운 출범에 따라 미래 발전 방향에 맞는 인재 육성
연수분야 이공계열 및 MBA 과정
연수과정 석사 및 박사 과정
연수자격
정규 4년제 대학 졸업 이상의 학력자
유학 파견일 기준 근속 년수 3년 이상인자
해당 외국어 능력 우수자 (TOEFL 550점 이상, 비영어권 해당국가 어학시험 60점 이상)
근무성적 우수자
학교성적 우수자
선발시기 유학 파견 전년도 6-7월중 선발
지원조건
등록금 : 전액
체재비
교재비
의료보험료
출국 준비금, 가재운송비, 항공료
기타 세미나 참가비 등 실비
필수 계층 교육 팀장교육, 신입사원 교육, 그룹/파트장 교육, 여직원 교육
통신 교육 사이버 통신 교육, 독서 통신교육 (마케팅, 일반관리, 전산, 연구개발)
직무 교육 협상과정, 프리젠테이션 과정, 무역 실무, 회계, 마케팅 등
기타 교육 사업부문 독립교육, 기술교육