대우일렉은 2005년부터 종이문서 없는 사무환경(Paperless Company)을 목표로 전자결재 시스템을 도입하여 신속한 의사결정을 통한 업무 혁신에 나서고 있습니다. 이와 함께 지식경영 활성화를 위해 “트리플 1K”캠페인, 다양한 지식공동체(Community of Practice) 활동을 시행하고 있습니다. 직원 개개인의 지식을 업무에 활용함으로써 개인의 경쟁력 강화는 물론 회사 전체의 업무 능력 향상에도 상당한 기여를 할 것입니다.
	그 밖에도 대우일렉은 직원 개개인 능력이 곧 회사의 경쟁력으로 이어진다는 명제 하에 다양한 임직원 교육 과정을 지속적으로 운영하고 있습니다. 각종 외국어 강좌는 물론 전산 실무교육, 직무별 교육프로그램 등을 시행하고 있으며 통신 독서교육을 통해 직급 및 직무에 필요한 지식을 집중적으로 습득하도록 지원하고 있습니다.